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30岁裸辞后入局产业区块链,HR:这个岗位年薪60万,一将难求!

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我有一个朋友,今年30岁,裸辞了。一个月后,他拿了三份Offer,分别来自某电商巨头,某生鲜电商品牌,某区块链创业公司。

他分析:事都差不多,电商巨头明显最“优”,纠结数天后,他选择去神秘的区块链公司。

为什么呢?他说,可能骨子里就是不甘心,想闯一闯。

“在风平浪静的湖里行船自然悠闲,在大江大河里与漩涡和礁石博弈,这才是人生。”

产业区块链销售,年薪百万,一将难求?

猎聘数据显示,2018年,区块链行业平均薪资是互联网行业的1.9倍。2019年,这个比例有所下降,但依然达到了1.2倍。

现在区块链行业,哪个岗位最紧缺?

我的感受是,如果你懂销售,又懂区块链,那你将毫无悬念晋级区块链急需人才排行榜Top3,不仅BAT天天给你打电话,国内一众区块链头部企业,都会为你敞开大门。薪资嘛,看看猎聘上这家金融云服务商。

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「区块链」

以60K月薪算,16薪,年薪大概是96万!这个数据当然比较极端,但从猎聘数据看,中国平安某分公司也给出了最低60万的年薪。不过,销售岗位往往涉及提成,具体收入存在差异。但从市场对岗位的需求看,一个合格的区块链销售,薪资基本都好谈。

为什么这个岗位的薪资这么劲爆?很简单,“1024讲话”后,区块链成为国家战略,彻底火了。

我认识一个区块链底层技术服务商,”1024讲话”前,他的日子苦哈哈,常常被人教育,好端端的做什么区块链。“1024讲话”后,情况就变了,原先爱理不理的合作方主动登门拜访,他在2019年最后两个月拿到的订单比过去两年还多。

区块链走过十年,技术与应用场景结合的时间点快到了。2020年,产业区块链几乎成为最火的技术战场,BAT撸起袖子干得热火朝天,国内头部企业,也都推出了自己的区块链战略图。

程序员到位了,产品模子出来了,结果,销售人员一个没有。辛辛苦苦做出来的联盟链产品,不知道怎么卖出去!你说急不急。

即要懂销售,又要懂区块链,复合型人才最吃香

巴比特副总裁、Bystack负责人马千里说。

2020年,区块链的岗位需求正在慢慢结构化,程序员需求依然很大,但售前、售中、架构师等更多岗位出现在企业的招聘目录。其中,售前岗尤其紧缺。

产业区块链销售岗的工作职责就是向客户输出区块链产品,这可不是简单的卖东西。

产业区块链目前所处的阶段还是早期,因此,区块链产品并没有标准化。等于说,销售并没有产品介绍这种“武器”,他首先需要对区块链具有深度认知,其次,他必须理解客户非标准化的需求,了解客户痛点,甚至,在公众普遍对区块链一头雾水的大环境里,让客户理解并接受区块链产品。

这是一个极度综合性的工作,对业务能力和学习能力的要求都已经到了极限。

不仅如此,如果我们看上面这个招聘需求就会发现, 销售可不仅仅是输出一个公司的区块链解决方案,他也需要根据市场反馈,推动非标化的区块链产品标准化,从而形成可复制的解决方案,并且,推动公司内部技术和实践的进一步产品化和商业化。

没有导师带路,完全依靠自学,入行就能成为行业先行者,从业者都是技术精英,薪资还这么漂亮,这么具有挑战性的工作,你有没有心动?

其实,不仅是销售,随着产业区块链的兴起,与之相关的岗位都很吃香。

此前做区块链,你的选择可能只有创业公司。今天,中国500强企业,超级互联网公司都在做产业区块链,选择多很多。

但说实话,懂区块链的人不多,懂产业区块链的更是凤毛麟角。

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