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勞務外包和勞務派遣在現代人力資源管理中扮演著重要角色，但它們之間存在顯著區別。

勞務外包是指企業將某些非核心業務的勞務工作委托給專門的外部公司，以提高效率和降低成本。這種模式下，外包公司自主負責項目的實施和人員的管理，企業只需關注核心業務的運作。

相對而言，勞務派遣則是指企業通過與人力資源公司簽訂合同，讓派遣公司派遣員工至其工作。此時，派遣員工仍然由派遣公司管理，企業僅負責日常的工作安排和監督。

簡而言之，勞務外包強調的是將任務整體交給外部機構，而勞務派遣則是在特定崗位上借用外部的勞動力。了解這兩者的區別，有助于企業更好地選擇適合自身需求的用人模式，以實現人力資源的最優配置。